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Supervision

Supervision bietet Unterstützung für

• das berufliche Handeln
• das Finden von Entscheidungen
• das Erkennen und Verändern
  von strukturellen und sozialen
  Problemen
• das gezielte Einsetzen und
  Erweitern von persönlichen
  Fähigkeiten und Ressourcen
• das Steigern beruflicher und
  persönlicher Lebensqualität

Wir leben in Zeiten vielfältiger Veränderungen: Grundhaltungen und Werte, Arbeitsstrukturen und Anforderungen verändern sich, und in all dem verändern wir selbst uns mit. Manchmal haben wir das Gefühl, von den Entwicklungen einfach "mitgerissen" zu werden. Manchmal liegen uns Hindernisse im Weg, oder wir werden an den Rand gedrängt.
Supervision ist eine Form der beruflichen Beratung. Sie will Einzelne, Gruppen oder Teams darin unterstützen, die Arbeitssituation zu reflektieren, Handlungsspielräume auszuloten, berufliche Fähigkeiten im jeweiligen Tätigkeitsfeld zu verbessern und auf persönliche Stärken zurückzugreifen. Damit dient Supervision der Verbesserung und Sicherung der Qualität der beruflichen Arbeit und fördert die Entwicklung von Personen und Organisationen.
Die Supervisorin stellt ihre berufliche und fachliche Kompetenz zur Verfügung, um den Supervisanden und die Supervisandin dabei zu unterstützen, eigene weiterführende Lösungen zu finden. Sie begleitet Einzelne, Teams, Gruppen und Organisationen bei der Reflexion und Verbesserung ihres privaten, beruflichen oder ehrenamtlichen Handelns. Im Zentrum stehen der Arbeitsalltag, Rollen- und Beziehungsdynamiken, die Zusammenarbeit im Team oder in Organisationen.